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Formazione e consulenza aziendale FaCiLE

Putting People First 1. Ci presentiamo FaCiLE siamo noi: Andrea Cirincione ed Enrico Fano. Andrea: psicologo del lavoro, forse un po’ atipico, lavora molto bene con gli ingegneri. Appassionato, entusiasta e contagioso per tutti coloro che stanno...

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Rilassamento

Una ricerca dell’Università di Bologna evidenzia nella “forza dell’Io” una caratteristica della personalità che agisce: Moderando la valutazione degli eventi quotidiani Riducendo i campanelli organici e psicologici Aumentando il controllo...

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Valutazione del Rischio da Stress Lavoro-Correlato

Premessa…… Chi effettua la valutazione …… Lo scopo della valutazione non è misurare lo stress dei lavoratori, ma valutare il rischio aziendale di avere fattori in grado di produrre stress negativo….. Le fasi operative Il prodotto è un documento...

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Orientamento e scelte

L’arte di decidere Se il bisogno è la spinta vitale per i comportamenti individuali, la decisione ne è lo strumento. De-cidere vuol dire tagliare: in ogni decisione si lascia qualcosa per una nuova condizione, che però non trascura mai una...

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Formazione e Competenze

La formazione ha un ruolo strategico in quanto è attività considerevole a livello personale, economico, sociale, industriale, organizzativo. È rilevante in quanto legata ai dinamismi ovvero al cambiamento: economico, giuridico, tecnologico; nel...

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Psicosomatica

Quando un disturbo viene letto in chiave “psicosomatica” vuol dire che da un lato c’è il sintomo organico e dall’altro c’è la componente psicologica. Ad esempio, una causa di stress protratta nel tempo può instaurare le condizioni per...

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Test di personalità e profilo

Oltre ai Test a disposizione dei professionisti Psicologi, il dott. Cirincione utilizza alcuni strumenti originali sviluppati negli anni: NC4 – Test PsicoAttitudinale per la selezione del personale e l’orientamento individuale EI – Test...

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Counselling e Coaching

Dato che i due concetti sono oggetti di varie definizioni e interpretazioni, qui di seguito spiego quale significato attribuisco io ai due approcci: Per “counselling” intendo un intervento legato ad una necessità percepita di...

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Psicologo del lavoro

Cosa produce lo Psicologo del Lavoro in Azienda: Analisi Organizzativa per Progettare Interventi Mirati Reclutamento e Selezione per Nuovi Inserimenti Aziendali Assessment Centre per la Valutazione delle Persone Follow up dell’Inserimento...

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"Non basta guardare avanti: bisogna che ci sia qualcosa da vedere." Roberto Gervaso